★ 企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專(zhuān)業(yè)公司來(lái)完成，相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門(mén)，負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供必要的技能、工具和技術(shù)。
★ 企業(yè)招聘流程（招聘流程：從建立具體職位需求到候選人入職，招聘流程外包服務(wù)提供管理和把握所有環(huán)節(jié)，包括職位需求，招聘渠道管理，建立篩選，候選人面試等）交給一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人力資源公司來(lái)完成。
★ 招聘流程外包可以提高企業(yè)招聘質(zhì)量、縮短填補(bǔ)職位空缺的時(shí)間、改善整個(gè)行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的匯報(bào)以及削減總體成本，大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量，提高招聘流程的成效與效率。