眾多行業專業人士參與，讓沙龍添光溢彩
◆業界著名專家以及眾多企業HR為了共同的理想和目標而精心打造的HR專業沙龍。
◆匯集大批有志于國內HRM事業發展并勇為人先的實戰專家和學者。
◆2012年，一覽將在人力資本領域繼續揚帆出航，舉辦第二屆人力資源沙龍，本次沙龍主題為“行業HR的突破”，沙龍將秉承感恩、盡責、專業、合作、超越的原則，我們將在沙龍  的管理實踐案例分享中，大家將切實收獲人和組織的持續和諧成長。
◆國內知名院校人力資源專家主導、眾多行業領頭企業HR參與、一覽專業研究團隊。
◆沙龍秉承一覽的行業特色，從電力、機電、土木、IT等19大行業的人力資源現狀進行分析，討論未來時間內的HR發展之道。

人才招聘前瞻思維的引領者

◆《首席招聘官》雜志是由一覽（m.sz-tr.com.cn）創辦的人才招聘專業雜志，雜志為季刊，內容圍繞HR 的最高決策者展開，力求通過國際化視野，深入解剖企業變革轉型中的人才困局，結合本地特色及行業特性，提供優秀的解決方案。雜志為四彩色精美印刷，面向全國知名企業CEO、CHO 和人力資源管理者發行，期發行量逾萬冊。

 

◆《首席招聘官》雜志擁有高品質的讀者群，他們主要由一覽的企業會員用戶組成，主要是各企業的人力資源決策者，比如CEO、VP（主管人力資源的高級副總裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力資源總監) 和HRM（人力資源經理）。這些企業大多數都是在全國各行業領先或主流的企業，在業內具有舉足輕重的地位。

 

◆除此之外，中國人力資源領域的專家、意見領袖也是《首席招聘官》雜志的忠實讀者。他們中間有來自政府機構（國家、省市勞動人事部門核心部門）的相關官員、全國知名高校人力資源類院系商學院教授、知名咨詢公司高管及資深顧問、財經管理類媒體主編及記者。

 

◆《首席招聘官》雜志針對上述讀者采用定向發行，保證每一期雜志都能準確地投遞到讀者手中。同時，我們亦在積極地采集讀者的反饋意見，對雜志的內容及表現形式進行針對性的改進和完善，確保每一期雜志的內容都能貼近他們的實際需求。

專業文庫，讓HR工作變為更加簡單、高效
◆“一覽文庫”系一覽HR發展研究院結合國內HR行業發展現狀所推出的專業人員文檔交流平臺，目前為止，其應用領域和文檔對象均屬于國內首創。
◆一覽“HR文庫”僅收錄與HR行業相關的文檔，我們擁有完備的審核評選體系，該體系確保了“一覽文庫”的專業性。
◆“一覽文庫”的行業特色來自于其母體——一覽，作為業內知名細分行業網絡招聘網站，一覽在電力、土木、機電、化工等國民經濟的近300個行業均有深厚的行業經驗，這為HR發展研究院積累了無可比擬的行業HR服務經驗以及深厚的人脈，這些無不是“一覽文庫”引以為傲的特色。

幫您篩選再適合企業發展的人才
◆人才測評是指通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。人才測評的具體對象不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。人才測評的方法包含在概念自身中，即人才測量和人才評價。人才測評的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解，從而為企業組織的人力資源管理決策提供參考和依據。