富士康鄭州廠區招工受熱捧
發布時間：2010-08-12 新聞來源：河南英才網
上周末，富士康科技集團鄭州廠區“搶人”還在繼續，而應聘者如云，在河南人才市場，甚至出現求職表告急的情況。7日，河南英才網記者在招聘現場進行了探訪。
畢業生
想抓的是機會和經驗
自本月初，富士康科技集團鄭州廠區正式投產，“富士康”這三個字和河南緊密相連起來。“哪里應聘的人多，哪里就是富士康的展位。”8月7日上午，在河南人才市場的招聘會現場，富士康的展位前應者如云，里三層外三層。
此前，富士康已在這里連續參加5次招聘會。當天招聘的職位依然較多，包括廠務機電、現場品管、報關員、人力資源管理、物流操作等，多數職位要求中專以上文憑即可。
由于應聘者眾多，上午10時，求職表就出現告急。富士康招聘人員一遍又一遍地重復這些話：“各位的簡歷放在這里就可以回去了，給后面的人留個機會。符合條件的，我們會在一周內通知面試。”
老員工
留戀的是氛圍和感情
家住濮陽的吉平，是富士康的老員工。2008年中專畢業后，她在江蘇昆山的富士康廠區干了一年，后來嫌離家遠，回到鄭州打工。昨日，她也加入到應聘大軍中。
或許是有感情了，吉平說起富士康的好，還是一條一條的：上班規范，周末加班不加班可自選；包吃住，連衣服都免費洗，“把衣服送到洗衣房，第二天去取時，洗得干干凈凈，疊得整整齊齊”，這些都讓她有些留戀。雖然在鄭州的待遇也不低，但她還是想回到富士康。
劉先生年前因為家中有事，從深圳富士康離職回了河南。“富士康在河南建廠，能在家門口就業，非常方便。”他說，在鄭州也能拿到兩三千元，離家也近，相比之下比在深圳工作的吸引力還大。
跳槽者
看重的是社保和升遷
在招聘會現場，記者遇到多名鄭州本地企業的員工，他們悄悄跑來，準備跳槽到富士康。“畢竟是一個機會，富士康就在家門口，能應聘上的話，就把現在的工作辭了。”王女士覺得，富士康工資有優勢，福利也會有保障的，“在里面應該能學到更多經驗，機會也要大得多”。
黃女士在鄭州經濟開發區的某企業工作，月薪將近2000元，但工作四五年了，單位沒給她簽過一紙合同，更沒繳納社會保險。這成了她的心病。聽說富士康鄭州廠區招人，她毫不猶豫地就來應聘。
黃女士坦言，自己看重的就是富士康的社保待遇和福利，知名大企業，培訓和提升的空間都大。
想進富士康 機會多多
據省就業促進辦公室介紹，我省年內要為富士康招聘培訓員工10萬名，各地已有6萬名城鄉農村勞動力報名，其中2萬多人赴深圳培訓。半年后，這些人將返鄭州廠區工作。
綜合富士康鄭州廠區在各大人才市場的招聘情況，他們在河南主要需要普工、技工和中高端人才。企業最看重的是求職者的工作經歷和協調溝通能力。
據悉，鄭州市人才交流中心在每周二、周六的招聘會上，也為富士康設立專門的攤位。8月14日，富士康鄭州廠區還會在河南人才市場繼續招聘。
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